Nestes últimos meses, tive contato com diversos líderes e vou compartilhar algumas observações sobre como eles agem e lideram. Vou descrever sem citar nomes, é claro.
O mais velho, encerrando sua carreira com grandes feitos e realizações, compartilhou algumas coisas que me deixaram muito feliz a respeito de mim mesmo. Ele estava investindo em mim e expressou suas expectativas. No mesmo momento, afirmou que gostaria de ser substituído por seu fiel escudeiro, torcendo para que ele fosse seu sucessor devido à capacidade que demonstrava. Ele havia ensinado e transmitido muito, e essa grandiosidade me emocionou.
Outro líder, mais jovem, porém experiente, mencionou que está em constante evolução e que sempre devemos orientar nossas ações e percepções. Ele apontou que ainda preciso evoluir e aprimorar, ser cuidadoso com as atitudes e palavras, sendo um líder preocupado com o exemplo e as ações. Ele valoriza exemplos e toma decisões, nem todas agradando a todos. Liderar nesse momento exige firmeza.
Um terceiro, ainda mais jovem, me disse: “Cara, você só precisa superar os pensamentos que te limitam. Você está pronto.” Ele me lançou um desafio e, em alguns momentos, me senti sozinho, mas ele continuou me incentivando, dizendo: “Você consegue.” Em outro dia, ele se voltou para mim e disse que precisava de um sucessor em sua posição para compartilhar o que ele sabia. Ele encontrou havia encontrado um jovem (Padawan*) com brilho nos olhos e muita vontade. Ele disse: “Vi a mim mesmo nele e quero investir nele. O que você acha?” Eu respondi: “A resposta está pronta. Invista nele.”
Desses três líderes, aprendi que seremos substituídos, que somos limitados e que sempre podemos melhorar e evoluir.
Agora, vou falar sobre as líderes femininas, que foram três. No entanto, não vou separar as histórias, pois acredito que todas se complementam e tenho tido contato com elas ultimamente.
Nessas lideranças femininas, percebo um foco em, como posso dizer, não estão preocupadas com sua própria avaliação, mas sim com a evolução de seus subordinados e como podem criar um ambiente acolhedor e, ao mesmo tempo, estimulante, para que eles saiam de suas zonas de conforto. A liderança feminina não se concentra em si mesma, não é centralizada, mas sim no coletivo do grupo, onde um elo enfraquecido pode atrapalhar toda a corrente.
Posso ousar dizer que a liderança do líder que está encerrando sua liderança é igualmente importante, mesmo que seja diferente das outras lideranças. Cada um tem um repertório e um caminho diferente, resultando em visões e resultados diferentes. Nenhum é melhor que o outro, mas são caminhos diferentes para o futuro.
A liderança, independente do sexo ou idade, requer olhar para o outro e identificá-lo da forma como ele precisa ser identificado, criar uma base sólida, ao mesmo tempo em que mostra que essa base pode ser desafiadora, com caminhos difíceis de percorrer. A liderança exige dedicação, calma e, às vezes, decisões firmes. Especificamente nesse caso, vi a combinação das duas lideranças em alguns momentos e percebi que, às vezes, um líder precisa ser firme para evitar que o outro crie problemas para si mesmo.
Enfim, liderar é, acima de tudo, ensinar.
* Padawan signica aprendiz, iniciante, e é um termo utilizado nos filmes Star Wars. Padawan são crianças que faziam treinamentos para se tornarem um cavaleiro Jedi, os cavaleiros do lado bom da força.